Informujemy, iż od 8 września 2016r. przyjmowane będą „Wnioski o organizację szkolenia na podstawie trójstronnej umowy szkoleniowej" (TUS) – w ramach projektu „Aktywizacja osób bezrobotnych w wieku 30+ zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Pszczynie (II)" współfinansowanego przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Osi priorytetowej VII Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Śląskiego).
TUS to umowa zawierana na wniosek pracodawcy pomiędzy starostą, pracodawcą i instytucją szkoleniową i dotyczy sfinansowania przez urząd pracy szkolenia dla osób bezrobotnych na zamówienie pracodawcy. Szkolenia takie mają cechy tzw. szkoleń „szytych na miarę". Umożliwiają wyposażenie bezrobotnych kandydatów do pracy w wiedzę i umiejętności w pełni dopasowane do wymagań stanowisk pracy w firmie. W ramach umowy:
- starosta zobowiązuje się do skierowania na szkolenie i sfinansowania kosztów szkolenia określonej liczby osób bezrobotnych,
- instytucja szkoleniowa zobowiązuje się do przeprowadzenia szkolenia zgodnie
z programem uzgodnionym z pracodawcą i ściśle dostosowanym do jego potrzeb, - pracodawca zobowiązuje się do zatrudnienia osób bezrobotnych po zakończeniu szkolenia na okres co najmniej 6 miesięcy.
O podpisanie trójstronnej umowy szkoleniowej mogą ubiegać się wszyscy pracodawcy, w rozumieniu przepisów ustawy, którzy zamierzają zatrudnić osoby skierowane przez urząd pracy na szkolenie na podstawie tej umowy.
Zgodnie z definicją zawartą w art. 2 ust. 1 pkt 25 ustawy pracodawca to jednostka organizacyjna, chociażby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one co najmniej jednego pracownika. Nie jest pracodawcą osoba prowadząca działalność gospodarczą niezatrudniająca żadnego pracownika.
W trójstronnej umowie szkoleniowej jest określany w szczególności zakres umiejętności i kwalifikacji wymaganych przez pracodawcę, będący podstawą przygotowania przez instytucję szkoleniową programu kształcenia, oraz zobowiązanie pracodawcy do zatrudnienia bezrobotnego po odbytym szkoleniu.
Zgodnie z definicją zawartą w art. 2 ust. 1 pkt 25 ustawy pracodawca to jednostka organizacyjna, chociażby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one co najmniej jednego pracownika. Nie jest pracodawcą osoba prowadząca działalność gospodarczą niezatrudniająca żadnego pracownika.
W trójstronnej umowie szkoleniowej jest określany w szczególności zakres umiejętności i kwalifikacji wymaganych przez pracodawcę, będący podstawą przygotowania przez instytucję szkoleniową programu kształcenia, oraz zobowiązanie pracodawcy do zatrudnienia bezrobotnego po odbytym szkoleniu.
Pracodawca składając wniosek o organizację szkolenia na podstawie TUS uzyskuje niewspółmierne korzyści:
- uczestniczy w doborze kandydatów na szkolenie, będących jednocześni potencjalnymi pracownikami,
- może wskazać preferowanego realizatora szkolenia oraz terminu i miejsca realizacji, program zostanie dostosowany dostosowanie programu i warunków przeprowadzenia szkolenia do wymagań pracodawcy (w tym możliwość zorganizowania zajęć praktycznych w zakładzie pracy).
Finansowanie kosztów szkolenia organizowanego w ramach trójstronnej umowy szkoleniowej stanowi pomoc udzielaną zgodnie z warunkami dopuszczalności pomocy de minimis.
Aktualne druki wniosku oraz „Regulamin organizacji szkoleń bezrobotnych przez Powiatowy Urząd Pracy w Pszczynie na podstawie trójstronnych umów szkoleniowych" dostępne są na II piętrze w pokoju nr 21a, bądź na stronie internetowej w zakładce „pliki do pobrania".
Rozpatrzeniu będą podlegać wnioski sporządzone na aktualnym druku
Dodatkowe informacje można uzyskać w pokoju nr 21a bądź pod numerem telefonu 32 210 27 48
