Limit  środków do rozdysponowania wynosi  4.095,20 zł

Zgodnie z ogłoszonymi przez Radę Rynku Pracy priorytetami wydatkowania rezerwy KFS w 2018 roku środki będą przeznaczone na:

1. wsparcie zawodowego kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych;
2. wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia.

• Wnioski można składać osobiście w siedzibie PUP Pszczynie – pok. 22 II piętro, przesyłką kurierską, za pośrednictwem poczty lub elektronicznie.
• W przypadku wniosków nadesłanych pocztą lub przesyłką kurierską, o przyjęciu wniosku decyduje data i godzina wpływu wniosku do PUP Pszczyna.
• Wniosek złożony w formie elektronicznej  musi posiadać:

1. bezpieczny podpis elektroniczny weryfikowany za pomocą kwalifikowanego certyfikatu
   z zachowaniem zasad przewidzianych w przepisach o podpisie elektronicznym albo
2. podpis potwierdzony profilem zaufanym elektronicznej platformy usług administracji publicznej.

 
Przy opiniowaniu oraz rozpatrywaniu wniosków o sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców bierze się pod uwagę:

1. zgodność dofinansowywanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków KFS na dany rok – wsparcie będzie przyznawane Pracodawcom, których wnioski spełniają wymagania określone w przynajmniej jednym z przyjętych priorytetów obowiązujących w roku 2018,
2. zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego
   z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy – zgodnie z klasyfikacją zawodów
   i specjalności z wykorzystaniem „Monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych" (Raport lub Informacja sygnalna), „Barometru zawodów" dla powiatu pszczyńskiego
   i województwa śląskiego lub  „Zawodów i specjalności, w których występują braki kadrowe
   w pszczyńskich przedsiębiorstwach" :

• zgodność nabywanych kompetencji przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego rynku pracy – 10 pkt.,
• zgodność nabywanych kompetencji przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami regionalnego rynku pracy– 5 pkt.,

• bak zgodności nabywanych kompetencji przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy – 0 pkt.

3. koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS
   w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku:

• najniższa cena usługi kształcenia ustawicznego, którą oferuje realizator wskazany przez Pracodawcę – 10 pkt.
• pośrednia cena usługi kształcenia ustawicznego, którą oferuje realizator wskazany przez Pracodawcę – 0 pkt.
• najwyższa cena usługi kształcenia ustawicznego, którą oferuje realizator wskazany przez Pracodawcę –  minus 10 pkt.

4. posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego albo w przypadku kursów posiadanie dokumentu, na podstawie którego realizator prowadzi pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego:

• posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanego ze środków KFS certyfikatów jakości usług dostępnych na rynku  albo w przypadku kursów –   dokumentu, na podstawie którego realizator prowadzi pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego – 15 pkt.
• brak certyfikatu i dokumentu, na podstawie którego realizator prowadzi pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego (w przypadku kursów)  – 0 pkt.

5. plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym, ze środków KFS (jeżeli w ocenianej formie wsparcia przewidziano udział kilku osób ocena będzie dotyczyła każdej osoby, a liczba przyznanych punktów będzie stanowiła ich średnią):

• Pracodawca planuje dalsze zatrudnienie osób, które zostaną objęte kształceniem ustawicznym – 10 pkt.

• Pracodawca nie planuje dalszego zatrudnienia osób, które zostaną objęte kształceniem ustawicznym – 0 pkt.

6. możliwość sfinansowania ze środków KFS działań określonych we wniosku,
   z uwzględnieniem limitów środków KFS będących w dyspozycji Powiatowego Urzędu Pracy w Pszczynie:

• Pracodawca nie korzystał do tej pory ze środków KFS – 10 pkt.

• Pracodawca korzystał ze środków w latach ubiegłych – 0 pkt.

Powiatowy Urząd Pracy w będzie przyznawał wsparcie w pierwszej kolejności Pracodawcom, których wnioski spełniają wymagania określone w przynajmniej jednym z priorytetów wydatkowania rezerwy KFS  obowiązujących w roku 2018 określonych przez Radę Rynku Pracy.
 
Każda usługa kształcenia wskazana we wniosku (kurs/studia podyplomowe/egzamin) będzie  podlegać ocenie według powyższych kryteriów. Do realizacji będą kierowane te formy wsparcia które otrzymają najwyższe oceny i kwota realizacji tych form wsparcia w kolejności od najwyżej ocenianych będzie się mieściła w ramach przyznanego limitu.

UWAGA

Przy bardzo dużym zainteresowaniu pracodawców tą formą wsparcia, kierując się zasadą racjonalności
i gospodarności wydatkowania środków publicznych, celem objęcia wsparciem jak największej liczby pracodawców, zostaną  zastosowane dodatkowe  kryteria:

• w przypadku posiadania tej samej liczby punktów pierwszeństwo będą miały wnioski pracodawców, którzy w roku 2018 nie korzystali ze środków KFS lub

 
Pracodawców, którzy po raz pierwszy zamierzają skorzystać z instrumentu dotyczącego rozwoju zasobów ludzkich, jakim jest wsparcie w ramach środków KFS Powiatowy Urząd Pracy w Pszczynie zachęca do zapoznania się z informacją o tym instrumencie zamieszczoną na stronie internetowej Urzędu pszczyna.praca.gov.pl w zakładce „dla pracodawców i przedsiębiorców".
 
 
Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel. 32 210 27 48 lub w pok. nr 22 II piętro.
 
Aktualne druki wniosków dostępne są w Powiatowym Urzędzie Pracy II piętro w pokoju nr 22, bądź na stronie internetowej pszczyna.praca.gov.pl w zakładce "dokumenty do pobrania".

Rozpatrzeniu będą podlegać wnioski sporządzone na aktualnym druku