Obywatele Ukrainy – zarówno ci, którzy przybyli do Polski od 24 lutego 2022 r., jak i ci, którzy już wcześniej przebywali w Polsce – mogą legalnie podjąć pracę u każdego pracodawcy w Polsce, bez żadnych dodatkowych zezwoleń.

Pracodawca musi dopełnić jednej formalności: zgłosić fakt podjęcia pracy przez obywatela Ukrainy korzystającego ze swobodnego dostępu do rynku pracy do powiatowego urzędu pracy w ciągu 14 dni od podjęcia pracy wyłącznie przez portal praca.gov.pl -Usługi elektroniczne Publicznych Służb Zatrudnienia,

• zakładka Rynek Pracy – pomoc dla Ukrainy/powiadomienie o powierzeniu wykonywania pracy obywatelowi Ukrainy, lub
• zakładka Zatrudnianie cudzoziemców/ powiadomienie o powierzeniu wykonywania pracy obywatelowi Ukrainy

Pamiętaj zgłoś powiadomienie o powierzeniu wykonywania pracy obywatelowi Ukrainy!

Zasady podejmowania pracy przez obywateli Ukrainy na podstawie dotychczasowych przepisów:
pracodawcy polscy w dalszym ciągu mogą występować o zezwolenia na pracę lub oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi. Może to mieć uzasadnienie w przypadku tych obywateli Ukrainy i pracodawców polskich, którzy chcą zawrzeć dłuższe umowy (np. na 3 lata jak w przypadku zezwoleń na pracę), przepisy specjalne przewidziane są bowiem na okres do 18 miesięcy.

Poniższe linki prowadzą do stron omawiających dotychczasowe zasady zatrudniania cudzoziemców.
Informacja dla pracodawcy
Informacja dla cudzoziemca