UWAGA ZMIANA OD 01 lipca 2024 r. 
PRACODAWCO!!!
zatrudniłeś pracownika z Ukrainy posiadającego status uchodźcy na terytorium RP?
masz obowiązek w terminie 7 dni od dnia rozpoczęcia pracy przez obywatela Ukrainy posiadającego status uchodźcy, powiadomić powiatowy urząd pracy – właściwy dla siedziby pracodawcy – o tym fakcie,
w przeciwnym razie zatrudnienie jest nielegalne!!!

Zgłoszenia  należy dokonać  internetowo przez portal www.praca.gov.pl
(potrzebny podpis elektroniczny).
Należy wybrać kafelek „Zatrudnianie cudzoziemców",
a następnie „Powiadomienie o powierzeniu wykonywania pracy obywatelowi Ukrainy".
Procedura jest bezpłatna.
Dla pozostałych obywateli Ukrainy dostęp do polskiego rynk jest możliwy po uzyskaniu zezwolenia na prace sezonową lub po przez wpisanie oświadczenia o powierzeniu wykonoywania pracy do ewidencji oświadczeń.