Z dniem 1 lipca 2022r. wszedł w życie art.10 ustawy z dnia 8 czerwca 2022r. o zmianie ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 1383).
W związku z tym, w okresie od 1 do 14 lipca br. jest możliwość złożenia zaległego powiadomienia o powierzeniu wykonywania pracy obywatelowi Ukrainy, jeżeli z jakiegoś powodu pracodawca nie zrobił tego wcześniej.
Z uprawnienia może skorzystać tylko ten pracodawca, który zgłosił obywatela Ukrainy do ZUS lub KRUS w związku z powierzeniem mu pracy.