W Dzienniku Ustaw została opublikowana ustawa z dnia 20 marca 2025r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia, która wchodzi w życie z dniem 1 czerwca 2025r.
Ww. ustawa wprowadza nowe zasady zgłaszania przez pracodawców ofert pracy do urzędów pracy i ich upowszechniania w bazie ofert pracy o nazwie ePraca (aktualnie Centralna Baza Ofert Pracy).
W art. 83 ust.2 pkt. 1 tej ustawy określono, że oferty pracy do ePracy obowiązkowo zgłaszają podmioty, o których mowa w art. 4 ust. 1 ustawy z dnia 6 września 2001r. o dostępie do informacji publicznej (Dz. U. z 2022r. poz. 902) tj.:
-
Organy władzy publicznej;
-
Organy samorządów gospodarczych i zawodowych
-
Podmioty reprezentujące zgodnie z odrębnymi przepisami Skarb Państwa;
-
Podmioty reprezentujące państwowe osoby prawne albo osoby prawne samorządu terytorialnego oraz podmioty reprezentujące inne państwowe jednostki organizacyjne albo jednostki organizacyjne samorządu terytorialnego;
-
Podmioty reprezentujące inne osoby lub jednostki organizacyjne, które wykonują zadania publiczne lub dysponują majątkiem publicznym, oraz osoby prawne, w których Skarb Państwa, jednostki samorządu terytorialnego lub samorządu gospodarczego albo zawodowego mają pozycję dominującą w rozumieniu przepisów o ochronie konkurencji i konsumentów.
Ponadto oferty pracy do ePracy mogą zgłaszać: pracodawcy niebędący podmiotami, o których mowa powyżej.
Pracodawca, który zgłosi ofertę pracy do ePracy, będzie otrzymywał informację o dopasowanych do tej oferty pracy życiorysach zawodowych bezrobotnych, poszukujących pracy i osób niezarejestrowanych, w tym osób biernych zawodowo – o ile osoby te wyraziły zgodę na przekazanie takiej informacji.
Informacja, o której mowa powyżej, przekazywana będzie na indywidualne konto oraz na wskazany przez pracodawcę adres elektroniczny lub numer telefonu.
Celem zmian jest ułatwienie dostępu do ofert pracy – szczególnie specjalistycznych – osobom poszukującym zatrudnienia.
Już teraz mogą Państwo zgłaszać oferty pracy za pośrednictwem portalu praca.gov.pl.