Zakres załatwianych spraw:

1. sprawy organizacyjne – organizowanie działalności urzędu w tym:
   a) sporządzanie projektów aktów prawa wewnętrznego,
   b) przygotowywanie i koordynowanie postępowań w trybie ustawy   prawo zamówień publicznych,
   c)  prowadzenie centralnego rejestru umów oraz pełnomocnictw i upoważnień,
   d) prowadzenie rejestru zarządzeń Dyrektora,
   e) współpraca z Radcą Prawnym w zakresie obsługi prawnej urzędu,
2. sprawy osobowe – prowadzenie spraw kadrowych pracowników urzędu, a w szczególności:
   a) prowadzenie dokumentacji personalnej pracowników,
   b) kontrola dyscypliny pracy,
   c) rekrutacja i selekcja oraz przeszeregowania i awansowania    pracowników urzędu,
   d) przestrzeganie terminów badań lekarskich pracowników oraz  szkoleń z zakresu BHP
3. spraw administracyjnych, w tym:
   a) zapewnienie należytego funkcjonowania urzędu zgodnie z przepisami  bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisami przeciwpożarowymi,
   b) administrowanie majątkiem Urzędu,
   c) zabezpieczenie pracowników w środki techniczno-biurowe,
   d) zabezpieczenie pracowników w środki czystości oraz środki   BHP,
   e) prowadzenie spraw związanych z realizacją inwestycji i remontów siedziby urzędu.