Regulamin Fanpage'a Powiatowego Urzędu Pracy w Lidzbarku Warmińskim
- Fanpage Powiatowego Urzędu Pracy w Lidzbarku Warmińskim ma jedynie charakter informacyjny i nie stanowi oficjalnego kanału komunikacji z urzędem.
- Osoby korzystające z fanpage'a Powiatowego Urzędu Pracy w Lidzbarku Warmińskim zobowiązane są do przestrzegania poniższych zasad:
- niedopuszczalne jest rozpowszechnianie pomówień, kłamstw oraz treści szkalujących wizerunek powiatowego urzędu pracy w lidzbarku warmińskim.
- nie akceptujemy wpisów o charakterze ośmieszającym, obrażającym innych użytkowników, oraz niezwiązany z tematem publikacji (spam).
- wszyscy użytkownicy powinni traktować się nawzajem z szacunkiem, pamiętając o uprzejmości.
- Administrator zastrzega sobie prawo do usuwania komentarzy:
- uznawanych powszechnie za obraźliwe, naruszające normy dobrego wychowania, zawierające treści erotyczne, pornograficzne, brutalne, wulgarne, itp.,
- o charakterze rasistowskim, homofobicznym, seksistowskim, obrażającym inne wyznania, przekonania lub nacje,
- sprzecznych z obowiązującymi przepisami, naruszających prawa osób trzecich, w tym prawa autorskie i związane z własnością intelektualną, zawierające groźby, itp.,
- o charakterze reklamowym lub promocyjnym,
- dotyczących kampanii politycznych, społecznych, oraz innych, które nie zostały zatwierdzone przez administratora.
- Administrator strony zastrzega sobie prawo do usuwania lub ukrywania wpisów łamiących zasady niniejszego regulaminu, a także wszelkich treści budzących zastrzeżenia co do zgodności z ogólnie przyjętymi normami i zasadami. Osoby systematycznie łamiące ten regulamin zostaną trwale zablokowane.
- Użytkownicy ponoszą odpowiedzialność za zamieszczane dane osobowe zarówno własne, jak i osób trzecich ze względu na ryzyko wyłudzenia informacji. Publikowane treści stają się publicznymi informacjami z wszelkimi wynikającymi z tego konsekwencjami prawnymi.
- Każdy użytkownik, zamieszczając komentarze na fanpage'u, potwierdza zapoznanie się z niniejszym regulaminem i zobowiązuje się do jego przestrzegania.
- Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r., Administrator danych osobowych to Powiatowy Urząd Pracy w Lidzbarku Warmińskim reprezentowany przez Dyrektora. Adres siedziby: ul. Dębowa 8,
11-100 Lidzbark Warmiński, nr tel.: 89 767 33 39, 89 767 35 66, fax 89 524 98 14, adres email: sekretariat@puplidzbark.pl. - Z funkcjonującym w PUP Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować się telefonicznie pod numerem tel.: 89 524 98 21, pisemnie na adres siedziby administratora lub elektronicznie na adres email: iod@puplidzbark.pl lub sekretariat@puplidzbark.pl
- Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych użytkowników jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit f RODO). Dane są przetwarzane w celu promowania wydarzeń, produktów i usług, poszerzania społeczności sympatyków oraz utrzymywania z nimi kontaktu, z uwzględnieniem zasad prywatności Facebooka (https://www.facebook.com/privacy/explanation).
- Dane osobowe pozyskiwane są bezpośrednio od użytkowników portalu.
- Wszelkie informacje o użytkownikach są dostępne dla Facebooka, a interakcje na profilu Administratora są widoczne dla innych użytkowników.
- Dane osobowe użytkowników przechowywane są przez okres obserwacji profilu.
- Użytkownik ma prawo dostępu, sprostowania, sprzeciwu, usunięcia danych po upływie okresów przechowywania, lub ograniczenia przetwarzania zgodnie z przepisami prawa.
- Prawo skargi przysługuje użytkownikowi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa), który uważa, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy prawa.
- Podanie danych osobowych jest dobrowolne.
- Dane nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.
- Informacje kontrolowane przez Meta Platforms Ireland Limited mogą być przekazywane do Stanów Zjednoczonych lub innych krajów poza Europejskim Obszarem Gospodarczym, zgodnie z zasadami prywatności Facebooka (https://www.facebook.com/policy.php). Ochrona danych osobowych poza EOG może różnić się od tej zapewnianej przez prawo europejskie, ale Facebook przystąpił do Porozumienia w sprawie Tarczy Prywatności.
- Obowiązują zapisy Porozumienia w sprawie Tarczy Prywatności UE-USA oraz Porozumienia w sprawie Tarczy Prywatności Szwajcaria-USA (więcej: https://www.facebook.com/about/privacyshield).
- W sprawach nieuregulowanych w niniejszym Regulaminie obowiązują przepisy zawarte w Regulaminie serwisu Facebook.
