CAZ-treści - Powiatowy Urząd Pracy w Pszczynie

Zakres załatwianych spraw:

1. przyjmowanie z wojewódzkiego urzędu pracy zagranicznych ofert pracy i ich rozpowszechnianie,
2. informowanie bezrobotnych lub poszukujących pracy o możliwościach zatrudnienia, warunkach życia i pracy oraz sytuacji na rynkach pracy na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, w państwach członkowskich Unii Europejskiej i w państwach Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) nienależących do Unii,
3. realizowanie zadań wynikających z prawa swobodnego przepływu pracowników między państwami, w szczególności realizowanie zadań z zakresu udziału w sieci EURES,
4. udzielenie bezrobotnym i poszukującym pracy pomocy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia zgodnie z prawem swobodnego przepływu pracowników Unii Europejskiej,
5. udzielanie pracodawcom pomocy w pozyskiwaniu pracowników o poszukiwanych kwalifikacjach zawodowych,
6. inicjowanie i organizowanie kontaktów bezrobotnych i poszukujących pracy z pracodawcami,
7. informowanie o sytuacji na rynkach pracy, z uwzględnieniem występujących tam zawodów deficytowych i nadwyżkowych,
8. informowanie pracowników publicznych służb zatrudnienia oraz związków zawodowych i organizacji pracodawców o usługach EURES,
9. realizacja usług EURES zgodnie z obowiązującymi standardami usług rynku pracy,
10. przekazywanie ofert pracy dla obywateli EOG do Wojewódzkiego Urzędu Pracy,
11. weryfikacja aplikacji,
12. upowszechnianie zagranicznych ofert pracy,
13. przygotowywanie oraz realizacja Krajowego Planu Działania EURES,
14. sporządzanie sprawozdawczości,
15. badanie i analizowanie sytuacji na lokalnym rynku pracy w związku z postępowaniem o wydanie zezwolenia na pracę cudzoziemca,
16. rejestracja oświadczeń o zamiarze powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcowi – na warunkach określonych w rozporządzeniu MPiPS w sprawie wykonywania pracy przez cudzoziemców bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę,
17. wydawanie informacji Starosty dla podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi o braku możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych pracodawcy w oparciu o rejestry bezrobotnych i poszukujących pracy lub o negatywnym wyniku rekrutacji organizowanej dla pracodawcy, sporządzonej z uwzględnieniem pierwszeństwa dostępu do rynku pracy dla obywateli polskich oraz cudzoziemców, o których mowa wart. 87 ust. 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
18. świadczenie pośrednictwa pracy związanego ze swobodnym przepływem pracowników państw członkowskich UE, państw Europejskiego Obszaru Gospodarczego nienależących do Unii Europejskiej, państw niebędących stronami umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym, o ile na podstawie umów zawartych przez te państwa ze Wspólnotą Europejską i ich Państwami Członkowskimi obywatele tych Państw mogą korzystać ze swobody przepływu osób w ramach sieci EURES,
19. Ścisła współpraca z jednostkami nadzorującymi legalność zatrudnienia tj. np. Straż Graniczna.