Informacje o urzędzie

Informacje o urzędzie

Print Drukuj

Powiatowy Urząd Pracy realizuje zadania związane z promocją zatrudnienia, łagodzeniem skutków bezrobocia oraz aktywizacją zawodową. Do jego kluczowych działań należy opracowywanie programów wspierających lokalny rynek pracy oraz pozyskiwanie funduszy na ich realizację. Urząd udziela wsparcia osobom bezrobotnym w poszukiwaniu pracy oraz pracodawcom w rekrutacji.

Podstawowe czynności obejmują rejestrowanie bezrobotnych, wprowadzanie narzędzi wspierających rynek pracy, finansowanie projektów lokalnych oraz organizację klubów pracy. Dodatkowo, zajmuje się monitorowaniem sytuacji na rynku pracy, w tym analizą zawodów deficytowych i nadwyżkowych. Współpraca z innymi instytucjami, radami rynku pracy oraz organizacjami pracodawców i związkami zawodowymi jest istotna dla skutecznej realizacji zadań.

Urząd przyznaje zasiłki dla bezrobotnych oraz organizuje szkolenia, dbając o swobodny przepływ pracowników. Działalność Urzędu opiera się na obowiązujących ustawach dotyczących promocji zatrudnienia oraz rehabilitacji zawodowej osób niepełnosprawnych.

Funkcja korzysta z technologii sztucznej inteligencji (AI).

Zadania Urzędu

Powiatowy Urząd Pracy wykonuje zadania z zakresu promocji zatrudnienia, łagodzenia skutków bezrobocia oraz aktywizacji zawodowej. Do zadań tych należą m.in.:

  1. opracowanie i realizacja programu promocji zatrudnienia oraz aktywizacji lokalnego rynku pracy;

  2. pozyskiwanie i gospodarowanie środkami finansowymi na realizację zadań z zakresu aktywizacji lokalnego rynku pracy;

  3. udzielanie pomocy bezrobotnym i poszukującym pracy w znalezieniu pracy, a także pracodawcom w pozyskaniu pracowników przez pośrednictwo pracy i poradnictwo zawodowe;

  4. rejestrowanie bezrobotnych i poszukujących pracy;

  5. inicjowanie i wdrażanie instrumentów rynku pracy;

  6. inicjowanie, organizowanie i finansowanie usług i instrumentów rynku pracy;

  7. inicjowanie i wspieranie tworzenia klubów pracy;

  8. inicjowanie, organizowanie i finansowanie projektów lokalnych i innych działań na rzecz aktywizacji bezrobotnych;

  9. opracowywanie analiz i sprawozdań, w tym prowadzenie monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych, oraz dokonywanie ocen dotyczących rynku pracy na potrzeby powiatowej rady zatrudnienia oraz organów zatrudnienia;

  10. inicjowanie i realizowanie przedsięwzięć mających na celu rozwiązanie lub łagodzenie problemów związanych z planowanymi zwolnieniami grup pracowników z przyczyn dotyczących zakładu pracy;

  11. współdziałanie z powiatowymi radami rynku pracy w zakresie promocji zatrudnienia oraz wykorzystania środków Funduszu Pracy;

  12. współpraca z gminami w zakresie upowszechniania ofert pracy, upowszechniania informacji o usługach poradnictwa zawodowego i szkoleniach, organizacji robót publicznych oraz zatrudnienia socjalnego na podstawie odrębnych przepisów;

  13. przyznawanie i wypłacanie zasiłków oraz innych świadczeń z tytułu bezrobocia;

  14. realizowanie zadań wynikających z prawa swobodnego przepływu pracowników między państwami, w szczególności realizowanie zadań z zakresu udziału w sieci EURES.

  15. organizowanie i finansowanie szkoleń.

Przy realizacji zadań Urząd współdziała z innymi instytucjami rynku pracy, organami administracji rządowej i samorządowej, z radami rynku pracy, organizacjami pracodawców, poszczególnymi pracodawcami, związkami zawodowymi, fundacjami i stowarzyszeniami.

Podstawa prawna:

  • ustawa z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy

  • ustawa z dnia 27 sierpnia 1997r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych

Informacje o publikacji dokumentu
Autor: Administrator
Data publikacji: 29.10.2014
Zobacz »