W dniu 29 stycznia 2022 r. weszła w życie ustawa z dnia 17 grudnia 2021r. o zmianie ustawy o cudzoziemcach oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2022r. poz. 91). Nowe przepisy mają przyczynić się do usprawnienia postępowań dotyczących udzielania cudzoziemcom zezwoleń na pracę, zezwoleń na pobyt czasowy oraz zezwoleń na pracę sezonową na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, a także wpisu oświadczeń do ewidencji oświadczeń. 

Najważniejsze zmiany związane z wykonywaniem pracy przez cudzoziemca na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy dotyczą:

• wydłużeniu z 6 do 24 miesięcy okresu wykonywania pracy przez cudzoziemca na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi;

• likwidacji 12-miesięcznego okresu rozliczeniowego, co umożliwi powierzanie cudzoziemcowi pracy bez przerwy na podstawie kolejnych oświadczeń;

• uzależnienia wpisu oświadczenia do ewidencji od zapewnienia przez pracodawcę porównywalnego wynagrodzenia pracowników wykonujących pracę zbliżonego rodzaju lub na podobnym stanowisku; ponadto dzień rozpoczęcia pracy wskazana w oświadczeniu nastąpi nie później niż 6 miesięcy od dnia złożenia oświadczenia;

• wydłużeniu do 7 dni okresu na poinformowanie powiatowego urzędu pracy o podjęciu pracy przez cudzoziemca, na podstawie wpisanego do ewidencji oświadczenia. 

Zgodnie z rekomendacjami Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej poniżej zamieszczamy wzór oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi z wykreślonym nieaktualnym pouczeniem oraz uwzględnioną aktualną informacją na temat maksymalnej długości okresu na jaki podmiot może powierzyć pracę cudzoziemcowi zgodnie ze obowiązującymi przepisami ustawy (24 miesiące).

Jednocześnie informujemy, że w Departamencie Rynku Pracy trwają prace mające ma celu przygotowanie nowego rozporządzenia „trybowego" uwzględniającego zmiany w przepisach ustawy. 

O wszystkich zmianach będziemy Państwa na bieżąco informować.