"Pracowniku oświaty - skorzystaj z nowych możliwości"
Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach chcąc aktywnie pomagać zwalnianym nauczycielom m.in.: podnosząc lub zmieniając ich kwalifikacje zawodowe. W latach 2014-2015 realizuje projekt systemowy (Poddziałanie 8.1.2 "Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie") oferujący kompleksowe wsparcie dla 250 osób z instytucji sektora oświaty zwolnionych po 31.12.2012 r.
CEL PROJEKTU: Zmieniająca się sytuacja demograficzna w kraju ma wpływ na obserwowany spadek liczby uczniów, czego efektem jest wzrost zwolnień wśród pracowników sektora oświaty. Trudna sytuacja nauczycieli związana jest również z wejściem w życie nowej podstawy programowej. Celem głównym projektu jest dostosowanie do potrzeb regionalnej gospodarki kwalifikacji i umiejętności 250 pracowników instytucji sektora oświaty (ISO), którzy zostali zwolnieni po 31.12.2012 r.
GRUPA DOCELOWA: Projekt zakłada udzielenie bezpłatnego wsparcia 250 osobom fizycznym, zwanych Uczestnikami projektu, tj. nauczycielom i pracownikom instytucji sektora oświaty zwolnionym po dniu 31 grudnia 2012 roku i zarejestrowanym w Powiatowych Urzędach Pracy województwa śląskiego.
FORMY WSPARCIA: Projekt zakłada kompleksowe wsparcie – uczestnik będzie mógł skorzystać z :
Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach chcąc aktywnie pomagać zwalnianym nauczycielom m.in.: podnosząc lub zmieniając ich kwalifikacje zawodowe. W latach 2014-2015 realizuje projekt systemowy (Poddziałanie 8.1.2 "Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie") oferujący kompleksowe wsparcie dla 250 osób z instytucji sektora oświaty zwolnionych po 31.12.2012 r.
CEL PROJEKTU: Zmieniająca się sytuacja demograficzna w kraju ma wpływ na obserwowany spadek liczby uczniów, czego efektem jest wzrost zwolnień wśród pracowników sektora oświaty. Trudna sytuacja nauczycieli związana jest również z wejściem w życie nowej podstawy programowej. Celem głównym projektu jest dostosowanie do potrzeb regionalnej gospodarki kwalifikacji i umiejętności 250 pracowników instytucji sektora oświaty (ISO), którzy zostali zwolnieni po 31.12.2012 r.
GRUPA DOCELOWA: Projekt zakłada udzielenie bezpłatnego wsparcia 250 osobom fizycznym, zwanych Uczestnikami projektu, tj. nauczycielom i pracownikom instytucji sektora oświaty zwolnionym po dniu 31 grudnia 2012 roku i zarejestrowanym w Powiatowych Urzędach Pracy województwa śląskiego.
FORMY WSPARCIA: Projekt zakłada kompleksowe wsparcie – uczestnik będzie mógł skorzystać z :
- wsparcia doradczo-zawodowego oraz psychologicznego (wszyscy uczestnicy)
- studiów podyplomowych (50 uczestników)
- szkoleń zawodowych (200 uczestników)
- subsydiowanego zatrudnienia (50 uczestników)
Każdy z uczestników projektu skorzysta z doradztwa zawodowego zakończonego opracowaniem Indywidualnego Planu Działania: indywidualnego i grupowego oraz wsparcia psychologicznego. Dla części uczestników przewidziano studia podyplomowe na kierunkach zgodnych z Indywidualnymi Planami Działania. Zaplanowane szkolenia mają na celu zmianę/podwyższenie posiadanych kwalifikacji lub zdobycie nowych. Szkolenia zostaną indywidualnie dobrane do potrzeb uczestników projektu oraz profilu zawodowego danego uczestnika projektu.
Udział w doradztwie, szkoleniach i studiach podyplomowych jest bezpłatny. WUP oferuje zwrot kosztów dojazdu na miejsce szkolenia bądź na miejsce zajęć w ramach studiów podyplomowych. Podczas szkoleń oraz doradztwa zapewnione będzie wyżywienie. W przypadku studiów podyplomowych odbywanych miejscach w większej odległości od miejsca zamieszkania – zwracane będą również koszty noclegu.
"Zwolnienie z przyczyn dotyczących zakładu pracy" zgodnie z art. 2 ust. 1 pkt. 29 ustawy z dnia 20.04.2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy obejmuje:
- rozwiązanie stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn niedotyczących pracowników, zgodnie z przepisami o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników lub zgodnie z przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm.), w przypadku rozwiązania stosunku pracy lub stosunku służbowego z tych przyczyn u pracodawcy zatrudniającego mniej niż 20 pracowników,
- rozwiązanie stosunku pracy lub stosunku służbowego z powodu ogłoszenia upadłości pracodawcy, jego likwidacji lub likwidacji stanowiska pracy z przyczyn ekonomicznych, organizacyjnych, produkcyjnych albo technologicznych,
- wygaśnięcie stosunku pracy lub stosunku służbowego w przypadku śmierci pracodawcy lub gdy odrębne przepisy przewidują wygaśnięcie stosunku pracy lub stosunku służbowego w wyniku przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę i niezaproponowania przez tego pracodawcę nowych warunków pracy i płac,
- rozwiązanie stosunku pracy przez pracownika na podstawie art.55 (1) § 1 Kodeksu pracy z uwagi na ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika."
KONTAKT:
Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach Filia w Częstochowie
Al. Niepodległości 20/22, 42-200 Częstochowa
Tel. 34 363 89 89 lub 34 363 38 61 wew. 279
BIURO PROJEKTU: Al. Niepodległości 20/22, 42-200 Częstochowa, pok. 246
MATERIAŁY DO POBRANIA:
